El fenómeno del “Gotdit” en la Generación Z
Un reciente estudio de Halfords (Reino Unido) ha revelado una tendencia fascinante entre la Generación Z: ¡prefieren dejar que otros hagan el trabajo! Conocido como “gotdit” (get others to do it), este enfoque tiene que ver con su creciente preferencia por contratar profesionales para tareas domésticas simples, como cambiar una bombilla o colgar un cuadro. De hecho, un impresionante 21% de los encuestados admitió que no sabe cómo cambiar una bombilla, citando miedos tanto eléctricos como a las alturas.
Las razones detrás de este cambio
El auge del GOTDIT (dejar que otros lo hagan) en la Generación Z se puede atribuir a diversos factores socioculturales:
- Sobreprotección parental: Las generaciones anteriores, como los Millennials y los Boomers, podrían haber sobreprotegido a la Generación Z, evitando que se enfrentaran a tareas cotidianas del hogar o del automóvil. Esto puede haber resultado en una falta de confianza y habilidades prácticas en los jóvenes.
- Acceso a tutoriales en línea: Si bien Internet ofrece un sinfín de tutoriales para realizar tareas de bricolaje, la abundancia de información puede ser abrumadora y llevar a la Generación Z a optar por la comodidad de contratar a un profesional en lugar de intentar hacerlo ellos mismos.
- Priorización de la inmediatez y la conveniencia: La Generación Z, acostumbrada a la gratificación instantánea y la facilidad de acceso a servicios a través de aplicaciones, podría valorar más la comodidad y rapidez que el ahorro económico que supone el hacerlo uno mismo.
- Falta de interés o motivación: Algunos jóvenes simplemente podrían no tener interés en aprender habilidades prácticas como el bricolaje, prefiriendo invertir su tiempo y dinero en otras actividades o experiencias.
Es importante destacar que estos factores no se aplican a todos los miembros de la Generación Z, ya que existen jóvenes que sí disfrutan y se interesan por el bricolaje. Sin embargo, el estudio de Halfords revela una tendencia creciente hacia la delegación de tareas en profesionales.
Características de la Generación Z
La Generación Z, también conocidos como centennials o posmileniales comprende a las personas que nacieron aproximadamente entre 1995 y 2012. ¿Sabes qué tienen en común? ¡Que son nativos digitales! Crecieron en un mundo donde la tecnología digital, internet y los móviles lo dominaban todo.
Y, ¿cuáles son algunas de las características que definen a la Generación Z? Aquí te cuento algunas de las más importantes:
- Nativos Digitales: ¡La tecnología es como su segundo idioma! Dominan las plataformas digitales y las redes sociales como pez en el agua.
- Comprometidos con el Cambio: Son personas que entienden y aceptan la diversidad. Les preocupan mucho las causas sociales como la igualdad, la justicia, el cambio climático y los derechos humanos. ¡Quieren un mundo mejor!
- Prácticos y Realistas: No se andan con rodeos, buscan soluciones a los problemas y, lo mejor de todo, ¡actúan para conseguirlas!
- Comunicadores: Les encanta expresar lo que les gusta y lo que les interesa. ¿Sus plataformas favoritas para hacerlo? ¡TikTok e Instagram!
- Orientados al Diálogo: Prefieren hablar las cosas para resolver los conflictos y no tienen problema en compartir sus opiniones. ¡Les gusta que se les escuche!
- Consumo Ético: A la hora de comprar, se fijan mucho en que los productos y las marcas sean coherentes con sus valores. También les preocupa que se minimicen los efectos negativos en el medio ambiente. ¡Consumen con conciencia!
- Emprendedores: Muchos tienen el espíritu emprendedor y les interesa crear sus propios negocios. ¡Son la generación de las ideas!
- Preocupados por su Bienestar: Su salud mental es una prioridad, y buscan un buen equilibrio entre el trabajo y su vida personal. ¡Saben que cuidarse es fundamental!
Es interesante ver cómo la Generación Z se diferencia un poco de los millennials en algunos aspectos. Por ejemplo:
- En su activismo social, prefieren mostrar su apoyo de forma más digital, a través de las redes.
- Crecieron en un ambiente más abierto en temas de género.
- Son más pragmáticos y consumen contenido de forma más rápida y directa.
- Y algo muy importante para las marcas: ¡quieren sentirse parte de la atención de la empresa y de la experiencia que les ofrecen!
¿Y qué eventos históricos han influido en la Generación Z? Pues, entre otros, los atentados de la primera década de los 2000, la crisis financiera de 2008, el cambio climático y, más recientemente, la pandemia de COVID-19. Todos estos eventos han dejado huella y han moldeado su forma de ver la seguridad, la economía y la necesidad de buscar soluciones que sean sostenibles para el futuro.
¿Quieres profundizar en las características de este grupo etario? Entonces sigue con el siguiente artículo.
